ETONnew materijali organizovani za obavljanje aktivnosti obuke "prve lekcije"

U cilju temeljnog sprovođenja duha i zahteva Kancelarije za bezbednost Pokrajinske vlade Šandonga "na obaveštenje" prvog časa tokom nastavka rada i proizvodnje, brzo se oporavi praznično srce, uspostavi koncept bezbednog razvoja, sveobuhvatno unapredi bezbednosna svest svih kadrova i realizuje bezbedan razvoj preduzeća. Kompanija Yiteng New Material je 28. januara organizovala trenažnu aktivnost "prve lekcije", generalnog direktora Teng Kuna, izvršnog zamenika generalnog direktora Li Jinlianga, zamenika generalnog direktora Liu Taoa, zamenika generalnog direktora Gu Wenshenga, zamenika generalnog direktora Yu Yajie, i svo osoblje je učestvovalo u obuci. Sastankom je predsedavao direktor bezbednosti ZangJang.  

 Generalni direktor Teng Kun je na sastanku održao važan uvodni govor, kako bi u potpunosti razumeo značaj održavanja "prve lekcije gradnje", ohrabrio sve da se smire da uče, nauče da razmišljaju, nauče da steknu, da ostvare dospeli efekat treninga. Prvi put je prijavio poslovni razvoj kompanije 2022. godine. Kompanija "Novi materijali" je 2022. godine temeljno sprovela raspoređivanje partijskog odbora Grupe i grupne kompanije, fokusirala se na krajnje kupce kroz promenu spoljnog razmišljanja, prisluškivala potencijal da interno prilagodi strukturu proizvoda, postigla nove pomake u transformaciji i razvoju, i održala dobru situaciju stabilnog rada i razvoja. Kompanija će u 2023. godini nastaviti da se fokusira na strategiju razvoja "tri pet", dodatno pleše lidera prodaje, jača izgradnju profesionalnih talenata, jača analizu poslovnih aktivnosti, kako bi obezbedila završetak različitih poslovnih ciljeva.     

Imajući u obzir bezbednosni rad, ističe se da bi trebalo u potpunosti da prepoznamo trenutnu složenu i tešku bezbednosnu situaciju. Bezbednost je premisa izvođenja svih radova, svaka jedinica mora imati novo istraživanje i presudu u mislima, čvrsto uspostaviti sigurnost prve svesti i vladavine prava svesti, prevazići pritisak, fokusirati se na rad bezbedne proizvodnje. Uložite energiju u rad bezbednosti proizvodnje. Nastavak rada i proizvodnje posle praznika oduvek je bio važan prolaz za bezbednost proizvodnje, sva odeljenja, jedinice za održavanje srčanog sastanka, dobar posao rada na srcu. Ojačajte sigurnosnu svest svog osoblja, odlučno prevaziđite laksu paralizu misli, i posvetite se svom poslu. Da biste ojačali obrazovanje upozorenja, uvek pooštrite "bezbednosnu nisku". Bezbednost je usko povezana sa kvalitetom osoblja. Sva odeljenja i jedinice treba da nastave da jačaju edukaciju o slučaju upozorenja o osoblju, shvataju "dugačke" i "često", suptilno pospešuju bezbednosnu svest osoblja, duboko izvlače pouke iz bezbednosnih nesreća, sveobuhvatno obraćaju pažnju na proučavanje slučajeva nesreće i efikasno pospešuju svest o sprečavanju nesreća svih osoblja. Striktno ćemo sprovesti sistem za identifikaciju i kontrolu skrivenih opasnosti. Osiguraćemo sprovođenje različitih mera klasifikacije rizika i skrivenih mera upravljanja opasnostima. Treba da ojačamo svest o tome da "imamo odgovornost na svojim plećima i odgovornost na umu", i da obezbedimo da ko radi bude odgovoran, ko proverava i ko je odgovoran za region. Bezbednost je kamen temeljac razvoja preduzeća, crvena linija, suština, linija života razvoja preduzeća. Hajde da sa solidnijim stilom rada, rigoroznijim radnim stavom, obezbedimo kontinuiranu stabilnost proizvodnje kompanije, zadržimo donju liniju bezbednosne proizvodnje, podstaknemo kvalitetan razvoj kompanije.

        Извршни заменик генералног директора Ли Јинлианг изнео је захтеве, пре свега, требало би да пронађемо своје проблеме, имамо храбрости да се порекнемо, нису задовољни статусом кво, нису задовољни досадашњим достигнућима. Од како боље радити, завршити задатак, више начина, мање тешко; више рада, мање достигнућа. Друго, у строгом складу са принципом "три цеви три морају" да урадите добар посао у безбедносном раду. Унапредите свест о ризику и опасности, заиста желите да будете пре, радите испред и трудите се да сами раде свој посао. Пренесите дух „три истине“ „са искреношћу, искреношћу, под „истинском силом“, са нашом посвећеношћу да промовишемо висококвалитетни развој компаније.

       На састанку су водећим члановима тима додељена признања радионици „Сафети Стар“, тиму и особљу у децембру 2022. године.

     У овој обуци, након довољне припреме у раној фази, компанија је одабрала 7 пословних окосница основног одељења како би формирала тим наставника за интерну обуку и обучила особље о безбедности, квалитету, познавању производа, механичким и електричним опреме, корпоративне културе и других аспеката, који не само да су донели тумачење корпоративне културе, духа, циљева и стратегије за особље. Истовремено, ојачајте изградњу тима за интерну обуку компаније, учините интерну обуку професионалнијом.

       Обука је највеће благостање за радника, "почиње први час", одељења пажљиво припремљена, међусобна сарадња, чине да обука постиже добре резултате, да покаже тенг људима добру снагу и извођење, повећао је радника до идентитет предузећа, центрипетална сила и кохезија, обука снаге, обука од медведа, обука из духа, за успешно извршење овогодишњег циљног задатка поставили су чврсте темеље.